为科学谋划新学期员工工作，确保开学初各项工作平稳有序，9月12日，公司召开2024年秋季学期开学员工工作专题会议。会议由公司党总支书记、经理李纪云主持，公司领导班子成员及团总支全体人员参加。
会上，李纪云书记结合秋季开学工作特点，对下阶段重点任务进行了简明扼要的部署，重点强调了以下八个方面：
一是引导员工做好返校心态调整。深入班级与宿舍开展“收心”教育，帮助员工从假期模式平稳过渡到学习状态，以饱满热情迎接新学期。
二是做细做实日常管理与服务。聚焦员工急难愁盼问题，常态化走访宿舍，将安全教育与人文关怀落到实处，当好员工成长引路人。
三是严抓课堂考勤与学风建设。辅导员与任课教师联动，严格落实考勤制度，杜绝迟到、旷课现象，营造勤学笃行的学习氛围。
四是全面推行网格化管理。依托“公司-辅导员-班委-宿舍长”四级网格，压实各级责任，确保员工动态底数清、情况明。
五是强化夜不归宿等日常管理。严格落实查寝与请销假制度，对夜不归宿、晚归等违纪行为全面排查、严肃处理，引导健康作息。
六是精准关注重点群体员工。密切关注心理、学业、经济困难及家庭变故等特殊群体，建立动态台账，分类做好心理疏导与帮扶。
七是扎实推进党团骨干培养。坚持“早启蒙、早教育、早培养”，规范入团、入党积极分子推优与考察流程，严把党员发展“入口关”。
八是加强奖助学金规范管理。严格落实资助政策，确保评定发放公平公正。强化受助员工的感恩与诚信教育，发挥资助育人实效。
会议最后，李纪云书记强调，全体学工队伍要以“开局就是冲刺”的姿态，践行一线规则，做到严管与厚爱结合，全力护航员工健康成长，推动公司员工工作再上新台阶。（供稿：石慧审稿：郑宝林）
